| 현대글로비스, 임직원 대상 AI 교육 확대 ‘업무 개선 사례 발굴’ | |
 
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| 2026/06/26 | |
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현대글로비스가 AI를 활용한 업무 효율화와 조직내 AI 활용 역량 강화를 위해 사내 교육 프로그램을 운영하고 있다. 현대글로비스는 최근 임직원을 대상으로 'AI 부트캠프 1기'를 진행했다고 밝혔다. AI 부트캠프는 임직원들이 AI 에이전트와 코딩 도구 등을 활용해 실제 업무 개선 과제를 수행하는 사내 교육 프로그램이다. 사업부별로 선발된 참가자들은 6주 동안 AI 에이전트 툴과 코딩 에이전트 툴을 활용한 실습을 진행한 뒤 데이터 분석과 업무 프로세스 개선 등 현업과 연계된 과제를 수행했다. 자동차운반선 사업부문에서는 자연어 기반 코딩 방식인 '바이브 코딩'을 활용해 운항 업무 포털을 구축했다. 기존에는 항로와 항만시설 정보, 하역비용 등을 개별 데이터베이스에서 각각 조회해야 했지만, 새 포털에서는 항만 정보 조회와 하역비 산출, 운항 실무서 열람 등을 한 곳에서 처리할 수 있도록 했다. 중고차 사업부문에서는 고객의 예산과 선호 차종, 브랜드와 디자인, 실용성, 주행감, 친환경 선호 여부 등을 분석해 적합한 차량을 추천하는 체계를 구축했다. 현대글로비스는 현재 'AI 부트캠프 2기'를 운영 중이며, 우수 사례는 실제 업무에 적용하는 방안을 검토하고 있다고 설명했다. 앞서 현대글로비스는 지난 4월 각 사업부 임원과 리더를 대상으로 'AX 인사이트와 바이브 코딩'을 주제로 특강을 열고 생성형 AI 개념과 활용 사례, 챗GPT와 클로드를 활용한 데이터 분석과 웹사이트 생성, 코딩 실습 등을 진행한 바 있다. 현대글로비스 이규복 대표는 “AI 내재화를 위해서는 조직의 구성원들이 AI 활용의 필요성을 느끼고 스스로 참여해 확산시켜야 한다”며 “이제는 AI를 활용해 업무 효율화를 이뤄내고, 그로 인해 확보한 시간을 고객을 케어하고, 부가가치를 창출하는데 활용해야 할 때”라고 강조했다. |
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