| 우정사업본부 / 경력개발시스템 개발, 기업형 인재 양성 | |
 
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| admin 2007/07/06 | |
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우정사업본부는 정부기관 최초로 인재 관리·육성을 시스템화한 경력개발시스템(CDP)을 개발했다고 밝혔다.
경력개발시스템(CDP)은 전문분야별 우정인재의 모형을 정의하고 그에 따라 공무원 개인의 과거 보직경로, 취득 학위와 자격증, 본인의 희망을 반영하여 조직과 개인의 니즈에 맞는 보직부여, 인재육성 방향을 제시하는 등 전략적으로 우정인재를 육성하기 위한 시스템이다. 우정사업본부는 성공적인 인재양성을 위해 경력개발시스템(CDP)을 근간으로 직원의 채용/선발, 육성, 수행관리, 평가 및 보상이 유기적으로 연결되도록 운영하고, 「우정인재상」에 부합하는 인재를 선발할 경우, 육성과정 및 수행과정에서 조직문화에 적응하는 수준이 달라지므로, 「우정인재상」의 기준에 의한 선발 및 시상은 건전한 조직문화 형성에 크게 영향을 미칠 것으로 기대된다고 말했다. 한편 우정인재상은 우정사업본부는 정부기업인 우정사업본부가 기업의 관점에서 우수 인재 확보 및 육성 전략을 수립하고 조직비전과 목표, 직원들의 자기계발 방향을 제시하기 위해 지난 2006년 2월에 정립·선포했다. [물류매거진 취재부]
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