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DHL코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 10년 연속 선정
     
    2024/02/23


DHL코리아가 대한민국 일하기 좋은 기업 선정위원회(이하 GPTW) 주관 ‘2024 대한민국 일하기 좋은 기업’에 10년 연속 선정됐다. 이와 함께 올해 새롭게 신설된 ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’과 ‘글로벌 ESG 인권경영 인증’ 부문에도 이름을 올렸다.
개인 부문에서는 DHL코리아 퍼스트초이스팀이 ‘대한민국 GPTW 혁신리더’ 상을 수상했다. 성과전략회의, 제안제도, 겜바워크 등과 같은 다양한 프로그램을 통해 사내 혁신 활동을 이끌고 구성원들이 지속적인 개선 활동에 개방적으로 참여하는 조직문화를 형성하는데 기여했다는 점을 인정받았다.
‘대한민국 일하기 좋은 기업’은 신뢰경영을 실천함으로써 양질의 일터 및 일하기 좋은 기업문화를 만들어 가는 회사를 선정하는 시상 제도로, ▲구성원을 대상으로 하는 신뢰지수평가 ▲회사의 기업문화 경영을 전반적으로 평가하는 문화경영평가 총 2단계 평가결과에 대한 심사를 통해 선정된다.
올해 DHL코리아는 신뢰지수평가 점수가 전년대비 큰 폭으로 향상되며 역대 가장 높은 점수를 받았다. 특히 신뢰지수 관련 5개 범주인 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 동료애 중에서 ‘믿음’과 ‘존중’ 항목의 점수가 높게 나타났다.
DHL코리아는 다양성과 포용성을 인사 정책의 중요한 기초로 삼고 직원들이 인정받고 가치있다고 느낄 수 있는 포용적인 업무 환경을 만들어가고 있다. 실제로 DHL코리아는 현장직 및 배송직 근로자를 제외하면 여성 근로자 비율이 약 50%를 차지하며, 여성 관리자 비율 역시 동종 업계 평균을 상회한다.
또한 직원 교육 프로그램 ‘국제 특송 전문가(CIS) 인증 과정’을 15년 이상 운영 중에 있다. 이외에도 서비스센터 등의 시설을 지속적으로 개선하고 작업장내 안전 인식 교육을 전직원 대상으로 실시한다.
DHL코리아 한지헌 대표는 “DHL의 모든 전략의 중심은 바로 ‘동기 부여된 직원’에 있는 만큼, 앞으로도 DHL은 다양성과 포용성을 최우선으로 직원 중심의 기업 문화를 조성하기 위해 힘쓰겠다”고 말했다.

<저작권자 ⓒ 월간 물류매거진(www.ulogistics.co.kr) 무단전재 및 재배포금지>
   
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